• Rendimiento,  RRHH

    Crear espacios inspiradores para innovar y generar talento

    Habitualmente es una variable a la que no le damos importancia, pero la tiene y mucho. Crear la ambientación adecuada en nuestro centro de trabajo que nos ayude a fomentar la inspiración, la generación e intercambio de ideas, la cooperación y el entusiasmo en el equipo, no es una elección, sino una obligación para toda empresa que quiera hacer de la innovación su bandera. Sin embargo, pocas empresas, fomentan la creación de espacios inspiradores dentro de sus lugares de trabajo. Aún existe en las empresas, especialmente en las grandes corporaciones, esa barrera generacional, esa burocracia enquistada, que apuesta por una innovación basada en metodologías estrictas, normas trasnochadas y un olor…

  • rol de líder
    Empleo,  Equipos de trabajo,  Liderazgo,  Rendimiento

    Mejorar la relación con el jefe y con los compañeros de trabajo

    El jefe es uno más de la empresa, por tanto, debes esforzarte por tener una buena relación con él al igual que con el resto de compañeros que están en una posición de mayor igualdad respecto a ti. Y es que, está claro que en una empresa existen jerarquías. Es decir, escalas de responsabilidad que cada persona debe cumplir de una forma efectiva. De hecho, en la medida en que cumplas con todas tus funciones de una forma eficaz y regular cada día, también será mucho más fácil que el jefe metido en su rol de líder, te tenga en la consideración que mereces. Por el contrario, si eres un…

  • Equipos de trabajo,  Liderazgo,  Rendimiento

    Formas de mejorar la moral de los trabajadores

    La buena moral y la buena actitud en el trabajo ayuda en el rendimiento de los trabajadores, reduce la pobre cooperación entre ellos, la baja productividad, y su marcha de la empresa, especialmente de los buenos trabajadores. Para eso, los jefes tienen mucho en sus manos que pueden hacer para mejorar el ambiente laboral y para hacer que los trabajadores vean a sus puestos como algo que les atrae. Por eso me gustaron los consejos que nos dan para mejorar el ambiente en el trabajo que impacta directamente en la moral de los trabajadores, estos son los siguientes: 1. Asegúrate que los trabajadores sienten que su trabajo es más que…

  • Rendimiento

    La motivación en el trabajo

    En esta época de recesión y cambios a causa de los despidos y de la alta tasa de desempleo, los miedos y la incertidumbre aparecen en los trabajos. La motivación del empleado es un factor clave a la hora de buscar resultados en la empresa. Es lo que movilizará al trabajador a ejecutar una actividad. Es el motor que empujará al empleado a realizar las tareas de forma eficiente. Algunas personas pueden comenzar un trabajo sin más, mientras que otros necesitan de un empujón en la dirección correcta antes de poder llegar a conseguir los resultados esperados. La calidad en un trabajo puede tener dos causas: Natural: el trabajo en…

  • Rendimiento

    Cinco consejos para ‘revivir’ tu trabajo

    Hay que ser realistas, las ideas que a veces se tienen en las oficinas para motivar a un colaborador, son débiles. Se limitan a festejar los cumpleaños con un pastel o a brindar un curso de capacitación esporádico. ¿Cuál es, sin embargo, la fórmula para tener a un empleado a gusto en su trabajo? El primer paso -como jefe- es entender qué significa una persona motivada, los colaboradores con estas características ven en su trabajo una oportunidad de alcanzar metas importantes. En el momento en que perciben trivialidad, y falta de escucha e interés en sus propuestas, pierden el incentivo por aumentar su productividad. Frecuentemente, dice, el problema es que…