• Equipos de trabajo

    El dilema de las dos pizzas, por Jeff Bezos

    «Intentamos crear equipos que no sean más grandes de lo que pueden alimentar dos pizzas», dijo Bezos. «Lo llamamos la regla del equipo de dos pizzas» Cuanto más pequeño sea el equipo, mejor será la colaboración. La colaboración también es muy importante, ya que los lanzamientos de software son más rápidos que nunca. Y la capacidad de un equipo para entregar el software puede ser un factor diferenciador para su organización frente a la competencia. Imagínese una situación en la que hay que lanzar una nueva función del producto o arreglar un error, y querrá que esto ocurra lo más rápido posible para poder tener una salida al mercado más…

  • Competencias,  Equipos de trabajo,  Rendimiento

    Prácticas de Outdoor Training en tu empresa

    Si te atreves a salir fuera de las puertas de tu lugar de trabajo, puedes participar en uno de los últimos proyectos de formación para empresas que va a permitirte vivir nuevas experiencias y desarrollar habilidades que nunca pensaste que podrías tener. Te estamos hablamos del método Outdoor. Para conocer en qué consiste y cómo beneficiarte de él, no pierdas detalle. ¿Estás preparada para probar algo nuevo? Pues ¡adelante! ¿Qué es el Outdoor Training? Es la técnica más revolucionaria de formación destinada a los trabajadores y trabajadoras que forman parte de la plantilla de todo tipo de empresas. Basa sus métodos en la práctica de diferentes juegos, actividades físicas y…

  • Equipos de trabajo,  RRHH

    Colaboradores con potencial, ¿cómo atraerlos?

    Tanto si se trata de fichar empleados competentes para una compañía determinada como de establecer una plataforma de profesionales freelance que sea capaz de trabajar en red con la máxima eficacia y fluidez, lo cierto es que encontrar colaboradores cualificados, responsables y brillantes en el mercado actual no es tarea nada fácil. Por eso, saber cómo y dónde descubrirlos resulta muy importante para cualquier actividad de carácter empresarial. Una vez detectados, encontrar la manera de retenerlos y motivarlos es, más que una estrategia, un verdadero arte al cual la esfera de los negocios dedica más atención y recursos cada día que pasa. ¿Cómo es posible identificar primero y contratar, retener…

  • rol de líder
    Empleo,  Equipos de trabajo,  Liderazgo,  Rendimiento

    Mejorar la relación con el jefe y con los compañeros de trabajo

    El jefe es uno más de la empresa, por tanto, debes esforzarte por tener una buena relación con él al igual que con el resto de compañeros que están en una posición de mayor igualdad respecto a ti. Y es que, está claro que en una empresa existen jerarquías. Es decir, escalas de responsabilidad que cada persona debe cumplir de una forma efectiva. De hecho, en la medida en que cumplas con todas tus funciones de una forma eficaz y regular cada día, también será mucho más fácil que el jefe metido en su rol de líder, te tenga en la consideración que mereces. Por el contrario, si eres un…

  • Equipos de trabajo

    Fusionar plantillas en RRHH: Retos para el departamento de Recursos Humanos

    Detectar sinergias, unificar criterios, gestionar el cambio y, sobre todo, no olvidar que se están tratando con personas son algunos de los pasos recomendados a los departamentos de RR.HH. a la hora de abordar los procesos de fusiones entre empresas. En la actual coyuntura económica, las fusiones y adquisiciones entre empresas se han convertido en una estrategia de negocio para aumentar la rentabilidad y la competitividad de las empresas. Habitualmente, estas uniones posibilitan la reducción de costes, aumentando el flujo de ingresos, la cuota de mercado y, consecuentemente, los beneficios. A menudo, no se tiene en cuenta el papel estratégico que desempeñan los departamentos de Recursos Humanos para llevar a…

  • Equipos de trabajo,  Liderazgo,  Rendimiento

    Formas de mejorar la moral de los trabajadores

    La buena moral y la buena actitud en el trabajo ayuda en el rendimiento de los trabajadores, reduce la pobre cooperación entre ellos, la baja productividad, y su marcha de la empresa, especialmente de los buenos trabajadores. Para eso, los jefes tienen mucho en sus manos que pueden hacer para mejorar el ambiente laboral y para hacer que los trabajadores vean a sus puestos como algo que les atrae. Por eso me gustaron los consejos que nos dan para mejorar el ambiente en el trabajo que impacta directamente en la moral de los trabajadores, estos son los siguientes: 1. Asegúrate que los trabajadores sienten que su trabajo es más que…