• Formación,  Liderazgo

    ¿Qué es el Coaching Empresarial o Corporate Coaching?

    El Coaching Empresarial es un proceso moderno y efectivo de cambio y mejora, enfocado al Capital Humano de una empresa con el fin de liberar su potencial, optimizar su desempeño, elevar su motivación y satisfacción, y lograr que los equipos trabajen como un todo cohesionado. Este proceso tiene un gran impacto en la rentabilidad y competitividad de las organizaciones y en el logro de sus objetivos corporativos. “Un lanzamiento da miedo. Liderar es difícil. Nadie debería hacerlo solo” En el caso del coaching empresarial, el coach además de poseer habilidades propias de coaching, debe tener conocimiento del mundo empresarial y de los criterios empleados en los negocios El coach empresarial…

  • rol de líder
    Empleo,  Equipos de trabajo,  Liderazgo,  Rendimiento

    Mejorar la relación con el jefe y con los compañeros de trabajo

    El jefe es uno más de la empresa, por tanto, debes esforzarte por tener una buena relación con él al igual que con el resto de compañeros que están en una posición de mayor igualdad respecto a ti. Y es que, está claro que en una empresa existen jerarquías. Es decir, escalas de responsabilidad que cada persona debe cumplir de una forma efectiva. De hecho, en la medida en que cumplas con todas tus funciones de una forma eficaz y regular cada día, también será mucho más fácil que el jefe metido en su rol de líder, te tenga en la consideración que mereces. Por el contrario, si eres un…

  • Equipos de trabajo,  Liderazgo,  Rendimiento

    Formas de mejorar la moral de los trabajadores

    La buena moral y la buena actitud en el trabajo ayuda en el rendimiento de los trabajadores, reduce la pobre cooperación entre ellos, la baja productividad, y su marcha de la empresa, especialmente de los buenos trabajadores. Para eso, los jefes tienen mucho en sus manos que pueden hacer para mejorar el ambiente laboral y para hacer que los trabajadores vean a sus puestos como algo que les atrae. Por eso me gustaron los consejos que nos dan para mejorar el ambiente en el trabajo que impacta directamente en la moral de los trabajadores, estos son los siguientes: 1. Asegúrate que los trabajadores sienten que su trabajo es más que…

  • Liderazgo

    Ellos prefieren tener jefas

    Si es usted jefe, tenga cuidado además con los empleadas que van cumpliendo edad. El estudio revela que los subordinados valoran peor a sus jefes si son del sexo contrario. Además, es a partir de los 35 años cuando los subordinados son más críticos con sus superiores. Hasta los 35 años, afirma la encuesta, el nivel de satisfacción con el equilibrio trabajo-familia es muy parecido tanto si el jefe es de sexo masculino (65% de satisfacción) como si es una mujer (68% de satisfacción). Sin embargo, a partir de los 35 años, la satisfacción es mayor si el jefe es una mujer (69%) frente a un hombre (62%). Pero es…

  • Liderazgo

    Las políticas de liderazgo cambian con la crisis

    En tiempos de bonanza económica, es fácil llevar a cabo políticas de motivación y compromiso, pero, en época de incertidumbre, el compromiso se diluye y reina la desmotivación entre los equipos. Si el escenario no es el mismo, ¿Por qué continuar con las mismas políticas de liderazgo? La crisis ha afectado a numerosos ámbitos y uno de ellos, es sin duda, el modo de liderar. Liderar en tiempos de crisis no es fácil y los directivos tienen ante sí nuevos retos a los que enfrentarse. Equipos desmotivados entre los que se ausenta el compromiso y se pierde la confianza, dibujan un difícil panorama para los responsables de equipos. Desde Directivosplus…