El Coaching Empresarial es un proceso moderno y efectivo de cambio y mejora, enfocado al Capital Humano de una empresa con el fin de liberar su potencial, optimizar su desempeño, elevar su motivación y satisfacción, y lograr que los equipos trabajen como un todo cohesionado. Este proceso tiene un gran impacto en la rentabilidad y competitividad de las organizaciones y en el logro de sus objetivos corporativos. “Un lanzamiento da miedo. Liderar es difícil. Nadie debería hacerlo solo” En el caso del coaching empresarial, el coach además de poseer habilidades propias de coaching, debe tener conocimiento del mundo empresarial y de los criterios empleados en los negocios El coach empresarial…
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La preparación es importante para tu futuro
El mundo de los negocios va ganando más importancia en ésta época y por lo tanto, esto significa más campo de trabajo. Sin embargo esto también conlleva a una mayor competencia. Estar bien preparado es muy importante, por ejemplo si en tu currículum dice que has realizado un cursos de Contabilidad en una de las mejores escuelas de negocios, no es lo mismo que presentarse y decir que solo tienes tu carrera, ya que con el paso del tiempo conseguir un empleo se ha hecho cada vez más difícil y la gente trata de estar más preparada. El área de los negocios, que tiene más demanda con el paso del…
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Hablar inglés aumenta la posibilidad de encontrar empleo
El conocimiento de un segundo idioma, en especial el inglés, se ha convertido en uno de los principales requisitos exigidos por las empresas en el actual contexto de internacionalización, por lo que manejar otra lengua más incrementa un 44% la posibilidad de encontrar un empleo. Y es que el 75% de los puestos de trabajo que las empresas ofertan en estos momentos para perfiles senior y altos directivos exigen como requisito «indispensable» el conocimiento de un segundo idioma. Entre los españoles, las lenguas más extendidas son el inglés, el francés y el alemán, aunque cada vez están cobrando más protagonismo otras como el chino. «El conocimiento de otras lenguas se…
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El ‘elearning’ se apunta a las redes sociales
Las herramientas 2.0 (blogs, los social media y los videojuegos) se han convertido en el aliado perfecto para la formación empresarial. El reto en los próximos años será la aplicación de las redes sociales a la formación corporativa y el desarrollo del ‘mobile learning’, a través de móviles. El cambio es lo único inmutable. La esfera digital se ha transformado en muy pocos años. Los blogs, los videojuegos y, sobre todo, las redes sociales han cosechado en muy poco tiempo un gran éxito que la formación online no debe desaprovechar. Según un informe de Adecco Training, en los últimos años, las empresas están concediendo un mayor protagonismo a las herramientas…
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Empleo en tiempos de crisis
Cursar es una puerta de entrada rápida y segura para insertarse en el mundo laboral. Es una oportunidad de resolver los problemas cada día más acuciantes de un empleo digno y estable. Los pasos en estos casos son tomar la decisión, encontrando la motivación necesaria, luego buscar dónde formarse adecuadamente y por fin prepararse profesionalmente. Como bien sabemos es una meta muy interesante para conseguir un excelente puesto de trabajo, con estabilidad, una remuneración acorde, desarrollar la vocación de servicio a nuestra comunidad y disfrutar de los beneficios sociales que ya conocemos. Si bien siempre fueron una oportunidad laboral, en tiempos de inestabilidad la apetencia de todos es tener un…
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Cómo actuar para evitar la alta rotación de los jóvenes profesionales
La alta rotación de jóvenes profesionales, es una característica común en el mercado actual. Quienes se desempeñan en áreas de personal, saben que este factor es moneda de cambio habitual en el procesos de planificación anual de las políticas de Recursos Humanos. Es frecuente que muchos jóvenes ejecutivos fracasen en su primer puesto de responsabilidad, escapando a las nuevas funciones encomendadas. Es normal encontrarse con excelentes profesionales en el aspecto técnico, pero carentes de todo tipo de formación en relaciones humanas. Muy pocas carreras incorporan materias humanísticas, como pueden ser la Psicología o los Recursos Humanos; a pesar de ser ellas fundamentales para entender el complejo entramado que supone la…
