• Acoso - Mobbing,  RRHH

    Falsas alegaciones de Acoso Moral

    Posturas victimistas Hay determinadas personas que se quejan desde una postura de víctimas. En estos casos, no pretenden hallar una salida a su difícil situación, ya que ésta les proporciona una identidad y motivos para quejarse. Esta postura de víctima ha dado sentido a su malvivir y, para mantener esa existencia, habrá que perseguir sin fin a su agresor con la finalidad de obtener una reparación que resultará ser siempre insuficiente. Algunas personas acuden al psicólogo con la única intención de conseguir un certificado médico que les permita vengarse de una situación que consideran injusta, arreglando así las cuentas personales o hallan una ocasión de obtener ventajas materiales. En ocasiones…

  • bossing
    Acoso - Mobbing,  RRHH

    Acoso Moral por el empleador o representantes (Bossing)

    Una de las más frecuentes manifestaciones del acoso moral, es la que tiene lugar cuando es el propio empresario o su representante principal es el autor del acoso moral hacia un trabajador, también llamado Bossing (boss = jefe) Según la RAE, el término Bossing es: Ataque, atropello u hostigamiento de un empleado susceptible de producir secuelas físicas o psíquicas, constitutivas de lesiones calificadas como derivadas de accidente de trabajo, que pueden posibilitar la extinción de la relación laboral por voluntad del trabajador. Se da por lo común en empresas de menor tamaño, muchas veces de carácter familiar, en las que el empresario desarrolla una estrategia para librarse de un trabajador…

  • Acoso dentro de la empresa
    Acoso - Mobbing

    Que no es Acoso en el trabajo o mobbing

    El Estrés En su libro “Mobbing”, Heinz Leymann nos recuerda que el estrés es, ante todo, un estado biológico y que las situaciones sociales y sociosicológicas generan estrés. Así pues si nos atenemos a la definición de estrés dada por Hans Selye, inventor del concepto, el estrés está constituido a la vez por un agente estresante y por la reacción del organismo sometido a la acción de dicho agente estresante. Aunque en el lenguaje corriente, comprendemos por estrés las sobrecargas y las malas condiciones de trabajo. El acoso moral es mucho más que estrés por más que este pase por una fase de estrés: Esta fase aparece cuando el aislamiento…

  • Acoso dentro de la empresa
    Acoso - Mobbing

    Acoso Moral o Mobbing

    La palabra mobbing deriva del término inglés “mob” cuyo significado es el de una multitud excitada que rodea o asedia a alguien o a algo bien sea de forma amistosa o bien de forma hostil. El verbo “to mob” describe la acción de ese gentío de agolparse o atestarse en torno a algo o bien asediar o atacar en masa a alguien. En el ámbito del trabajo el concepto de mobbing ha sido desarrollado históricamente por diversos científicos, principalmente por el profesor Heinz Leymann cuya definición se recoge en la Nota Técnica Preventiva 476 del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, describe el mobbing como una citación…