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    Liderazgo,  Rendimiento

    Como identificar el talento en la empresa: La búsqueda de Talento

    Talento, según la Real Academia Española, es sinónimo de inteligencia y aptitud. Un talentoso es una persona inteligente o apta para determinada ocupación. Desde hace algún tiempo a la fecha se ha hablado mucho de la necesidad de las empresas por retener talentos. Sin embargo, muchos directores de Recursos Humanos piensan que retener talentos es disminuir la rotación de su personal: «que una buena gestión de retención es que la gente no se vaya». Pero, ¿acaso no sería bueno para la empresa que algunos de sus trabajadores emprendieran rumbo hacia otras, ya que su aporte es bajo o nulo? Imagine que los trabajadores de una empresa se pusieran en una…

  • Liderazgo

    Top 20 de gurús de Management

    Entre las figuras más importantes del management mundial la consultora internacional Accenture publicó un ranking anual de 2009. Al igual que en años anteriores, el ranking fue elaborado teniendo en cuenta los siguientes factores: – Número de búsquedas en Google – Número de citas en el Social Sciences Citation Index – Menciones en las bases de datos de LexisNexis ¿Quiénes son? ¿A qué institución pertenecen? 1. Michael Porter, profesor de la Harvard Business School y padre de la estrategia moderna y autor de best sellers como «Competitive Strategy» y «Competitive Advantage». 2. Tom Peters quien ha publicado «Liberation Management» y «The Pursuit of WOW». 3. Robert B. Reich, Secretario de…

  • Liderazgo

    Desarrolle sus habilidades de liderazgo

    No hay nada como un nuevo trabajo para probar y expandir sus habilidades de liderazgo; pero esas oportunidades no llegan tan seguidamente. Así que busque maneras de crecer como líder en su trabajo actual:Reformule su trabajo actual para encontrar en él nuevos desafíos. Repiense su enfoque hacia una responsabilidad que ya tiene, intercambie tareas con un colega o asuma un rol necesario pero que actualmente nadie hace. Asuma tareas temporales que ofrezcan desafíos nuevos. Busque proyectos, grupos de trabajo y eventos en los que pueda participar durante periodos breves. Aprenderá nuevas habilidades y ampliará su perspectiva respecto de cómo funciona su empresa. También piense en ser voluntario en una tarea…