• rol de lider
    Equipos de trabajo,  RRHH

    El rol del líder

    El líder tiene que cumplir con distintos papeles o roles. Entre ellos: Hacer participar a los miembros. La participación es el proceso a través del cual el director proporciona a los miembros, en sus debidas condiciones, oportunidades diversas y variadas para intervenir en las decisiones que les afecten. Es sinónimo de tener confianza con esas personas. Favorecer la cohesión. Es aquel proceso a través del cual surge entre el coordinador y los integrantes del grupo, ese sentido del NOSOTROS. Esto puede responder a un sentimiento afectivo, de bienestar entre los distintos miembros. Existen distintos tipos de cohesión: socioemocional e instrumental. En cualquier caso ha de procurar: Procurar que el grupo…

  • Equipos de trabajo,  RRHH

    El lider del equipo

    El liderazgo es un concepto que la dirección debe entender como posición al servicio del propio equipo. La figura de liderazgo no se corresponde con la jerarquía tradicional sino con la jerarquía en los sistemas complejos (caracterizados porque todos los subsistemas tienen o se sienten subordinados; todas las partes son independientes; jerarquía en la que participan todos los miembros del equipo; todos dependen de todos). Cuando se habla de representar una jerarquía superior, ésta no significa estar por encima del otro sino una jerarquía en especialización en procesos distintos que hace posible y garantiza que, en determinadas situaciones o acciones se garantice la estabilidad de los niveles subordinados o inferiores…