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    Prestaciones a empleados

    Aquí os dejamos un listado de servicios o prestaciones a empleados libres de impuestos o con impuestos diferidos. 1.- Contribuciones caritativas 2.- Asesoría: – financiera – legal – psiquiátrica/psicológica 3.- Preparación de declaraciones fiscales 4.- Subsidios a la educación 5.- Adopción de niños 6.- Guardería 7.- Atención a mayores 8.- Servicios de comida subsidiados 9.- Descuentos en mercancías 10.- Programas de mantenimiento físico y de cuidado de la salud 11.- Oportunidades sociales o de ocio 12.- Aparcamiento 13.- Transporte de y al trabajo 14.- Gastos de viaje: – reembolso de gastos de coche – peajes y aparcamiento – alimentación y ocio 15.- Reembolso/efectivo para ropa 16.-Reembolso/efectivo para herramientas 17.- Gastos…

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    Estrategias de prestaciones en las empresas

    La estrategia de remuneración de las prestaciones exige hacer elección en tres áreas: 1 – Combinación de prestaciones: incluye todas las prestaciones que una empresa ofrece a sus empleados. Existen tres cuestiones a analizar: – La estrategia de remuneración global: hace referencia a decisión de remunerar por encima o por debajo de la tasa de mercado. Es decir, la dirección intenta responder a ¿quién compite por mis empleados y qué tipos de prestaciones ofrece? – Los objetivos de la organización: afectan a la combinación de prestaciones. – Las características de la fuerza laboral: han de ser tenidas en cuenta a la hora de elegir la combinación de prestaciones. 2 –…