• RRHH

    Qué son las mejoras voluntarias

    Se conceptúan como obligaciones empresariales que pueden derivar, bien de su propia iniciativa, o bien de la negociación colectiva. El objeto es complementar la acción protectora del sistema de seguridad social para garantizar a sus beneficiarios la sustitución de rentas de activo. Su constitución es, en principio, voluntaria pero, una vez establecida, su concesión es obligatoria si se dan los supuestos descritos en el pacto. La mejora se puede suprimir teniendo en cuenta los términos del pacto. Régimen jurídico de esas mejoras: Hay que estar al pacto que se suscribe. Ej. Para el hecho causante se aplica el régimen general. Si en el convenio colectivo no dice nada sobre algunos…

  • RRHH

    El contrato de seguro en RRHH

    Una de las figuras que como responsable del departamento de RRHH (Recursos Humanos) debes conocer es el contrato de seguro. El contrato de seguro es una figura mediante la cual un sujeto (asegurador) se compromete a hacerse cargo de las consecuencias económicas que se produzcan como consecuencia de un siniestro a cambio de que el potencial perjudicado de ese siniestro (asegurado) le abone una determinada cuantía (prima). Por tanto, se puede afirmar que un contrato de seguro es el antídoto de un riesgo. Conceptualmente el contrato de seguro tiene unas instituciones propias como: 1) siniestro es el hecho concreto que se asegura y que tiene lugar. Es similar a lo…