En este artículo queremos enseñarte, punto por punto, qué has de añadir y cuales son los aspectos más importantes que has de tener en cuenta. Antes de empezar a escribir tu «currículum vitae» has de tener a mano todos tus títulos y contratos porque los vas a necesitar para presentar un buen currículo. Has de saber que un currículo sólo necesita 2-3 páginas, nunca más. Se trata de resumir tu vida laboral, no de contarle demasiado, deja eso para la entrevista. Datos personales Éstos han de reflejarse de manera clara teniendo: Nombre y apellidos Nacionalidad Fecha de nacimiento Lugar donde vives Teléfonos y formas de contacto Estado Civil Todos estos…
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Cuidado en una entrevista, gestos que delatan
Cuando nos enfrentamos en una entrevista de trabajo es posible que los nervios nos jueguen malas pasadas. Si tenemos en cuenta la cantidad de gente desempleada que hay actualmente es normal estar nerviosos en una entrevista puesto que te estás jugando tener un trabajo y salir de ese agujero negro donde hay millones de parados. Pero nunca has de olvidar que los nervios, aunque puedas disimularlos con palabras, no puedes disimularlos con los gestos, y éstos pueden delatarte. Por ejemplo, estar hablando y tocarte el pelo quiere decir inseguridad en lo que estás diciendo, lo mismo que si miras hacía otro lado cuando estás hablando (siempre has de mirar a…
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Autorizaciones para trabajar (extranjeros)
Ciertos supuestos al margen del régimen general de permisos de residencia pueden permitir la realización de una actividad laboral, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia. Para ello debe obtenerse una autorización específica para trabajar, que no estará subordinada a la situación del trabajo en el país y dependerá de la vigencia del permiso de residencia o estancia, de manera que es necesario que este permiso se renueve para poder renovar la autorización específica. Estos supuestos se refieren a los extranjeros que: A.- Tienen autorización de estancia por estudios. B.- Disponen de permiso de residencia por arraigo, situaciones excepcionales o solicitud de derecho de asilo. C.- Realizan prácticas profesionales…
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Que se considera horario nocturno
Se considera horario nocturno el que se desarrolle entre las 22 y las 6 horas de la mañana. Viene regulado en el artículo 36 del estatuto de los trabajadores. Este horario de trabajo esta prohibido a menores de 18 años y la mujer embarazada, a la que ha dado a luz y a la que está en periodo de lactancia. El artículo 36 añade importantes limitaciones. La jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no podrá exceder de ocho horas diarias de promedio, en periodo de referencia de 15 días; se considerará trabajador nocturno aquel que realice normalmente un periodo nocturno una parte no inferior a las 3 horas de…
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El descanso del trabajador
Según el artículo 37. 1 del estatuto de los trabajadores, los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por períodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido que, como regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo del domingo. El convenio colectivo o el contrato individual puede introducir otro sistema de descanso semanal. Reglamentariamente podrán también establecerse ampliaciones, limitaciones, y regímenes de descanso alternativo para actividades concretas. En cualquier caso la duración del descanso semanal de los menores de 18 años será como mínimo de dos días ininterrumpidos. Hay que añadir al descanso semanal los…
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Cómo son las entrevistas de trabajo
Cuando tienes una entrevista de trabajo, los nervios pueden ser una de las cosas que te haga equivocarte o no «sonar» de manera profesional cuando estás hablando sobre tu experiencia o tu formación. Los entrevistadores son conscientes del nerviosismo de las personas, no son tan malos como parecen aunque, detrás del nerviosismo, ellos suelen darse cuenta de pequeños fallos que solemos cometer cuando estamos hablando, no sólo los verbales, sino también los físicos como, por ejemplo, cruzar los brazos, que eso quiere decir protección y le puede indicar al entrevistador que tienes algo que esconder. O el hecho de ocultar las manos en una entrevista, tampoco es un buen gesto.…
