• pacto mundial
    Empleo,  Mercado Laboral

    10 Principios del Pacto Mundial

    Los Diez Principios del Pacto Mundial de ONU dicen: «Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación». Es por eso que, en esta ocasión, os queremos hablar de los Diez Principios del Pacto Mundial, basados ellos en Declaraciones y Convenciones Universales aplicadas en cuatro áreas (y por ende hay varios principio por cada área): Derechos Humanos, Medioambiente, Laboral y Anticorrupción y abolición de la desigualdad. Los principios enumerados son los siguientes: Derechos Humanos: Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia. Principio 2: Las Empresas deben…

  • RRHH

    Un profesional de RRHH, ¿debe saber de Prevención de Riesgos?

    Cuando estuve trabajando en una empresa me surgió la duda de si un profesional de Recursos Humanos debía o no saber sobre Prevención de Riesgos Laborales. A mí me había contratado para el departamento de RRHH, como ayuda en trámites laborales (contratos, despidos, nóminas) pero me dijeron que lo que más había sido decisivo era el Máster en Prevención de Riesgos Laborales que tenía, lo que me sonó extraño. Se supone que el servicio de Prevención de Riesgos se lo hace una empresa privada pero la empresa disponía además de una persona adjunta al departamento de RRHH que se ocupaba de dar charlas informativas todas las semanas a los trabajadores,…

  • trabajo mujeres
    Mercado Laboral

    Baja de maternidad más larga

    Actualmente, cuando las mujeres dan a luz, tienen una baja por maternidad de 16 semanas, 6 de las cuales son de obligatorio disfrute de la madre, y las otras 10 restantes pueden ser compartidas tanto por el padre como por la madre (acortándose así el periodo de estar con el bebé). Pues bien, la Comisión Parlamentaria de Igualdad de Género y Derechos de la Mujer de la Eurocámara ha aprobado un informe con el cual proponen ampliar esa baja de maternidad de 16 a 20 semanas en toda la Unión Europea. Para que esto se lleve a cabo tiene que aprobarse en el pleno del parlamento Europeo con los 27…

  • Rendimiento,  RRHH

    Los juegos en las empresas son motivadores

    Cuando tenía que estudiar la carrera, uno de mis profesores me habló de la importancia que debía dárse al compañerismo y a los grupos de trabajo y cómo se podía fomentar esa cooperación entre amplios grupos. De hecho nos comentó sobre un ejercicio físico adecuado a este asunto, o más bien sobre unas jornadas en las que los trabajadores quedan un fin de semana para trabajar juntos, bien en la playa, en las montañas, etc. De hecho seguro que has visto alguna película o serie donde ocurra eso. Sin ir más lejos, y cogiendo una serie que todos hemos visto, en un capítulo de Los Simpson el Señor Burns convoca…

  • RRHH

    La ergonomía en el trabajo

    La ergonomía es una disciplina que busca que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, etc. en acuerdo con las características, necesidades y limitaciones humanas. Dejar de considerar los principios de la Ergonomía llevará a diversos efectos negativos que – en general – se expresan en lesiones, enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia. De esta manera, su objetivo es sencillo: adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas. En este vídeo, en forma de humor, podemos ver algunos ejemplos de lo que…

  • RRHH

    Internet para los trabajadores

    Creo que todos sabemos o hemos oído hablar de qué tan importante es tener internet en los trabajos y a disposición de los trabajadores. Son muchos los estudios que detectan que, si se tiene internet, es más que posible que, de vez en cuando, los trabajadores se «despisten» y se pasen unos minutos en internet haciendo algo que, bien puede ser personal, bien profesional, o las dos cosas. Lo que sí está claro es que internet puede ser una espada de doble filo para empresario y, por ende, para nosotros, que tendremos que lidiar con los trabajadores. Por supuesto, no negamos que internet no sea necesario en las empresas, en…