En este punto debemos tratar la experiencia, si bien, si eres de los que puede poner antes la experiencia que la formación, te aconsejamos hacerlo, porque las empresas buscan más la experiencia que los cursos que hayas hecho.
En cuanto a la experiencia has de:
- Poner el puesto que has ocupado.
- Nombrar la empresa donde has estado (sólo su nombre, no hace falta dirección).
- Explicar brevemente algunos cometidos que tenías en ese puesto.
- Poner la fecha de duración del contrato.
Y ya está; no pongáis nada más porque eso lo podréis explicar en la entrevista.
La experiencia, como la formación, también puede ponerse de más antigua a más moderna o al contrario. No cometáis el error de poner la formación de un modo y la experiencia de otro, eso os restará puntos porque confundiréis a la persona encargada.
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