Estos son los tres tipo de salario que ofrece el empresario, al trabajador:
Salario por unidad de tiempo
Es una modalidad muy utilizada y refiere el monto salarial al tiempo de trabajo prestado: en la retribución del trabajo por unidad de tiempo solo se atenderá a la duración del servicio, independientemente de la calidad de obra realizada. Se exige una prestación diligente, determinada, a realizar en la jornada normal y se retribuye conforme a lo pactado en el contrato o en el convenio.
Salario por unidad de obra
Se retribuye la cantidad y calidad de obra o trabajo realizado independientemente del tiempo invertido en su realización.
Salario mixto
Cuando se tiene en cuenta el tiempo y la cantidad realizada. Generalmente se utiliza como prima o incentivo.
