En una entrevista lo que hacemos es tanto o más importante que lo que decimos y por eso debemos saber que se nos puede evaluar la forma en que nos estemos comportando para ser seleccionados o no. Aquí te ofrecemos algunos significados de posibles situaciones que pueden darse en una entrevista para que los tengas en cuenta y medites un poco sobre ellos, quizás en alguna ocasión te ha ocurrido algo parecido: Tu silla es giratoria y tú te balanceas de un lado a otro: Lo más normal es que des la impresión de que no te estás tomando en serio la entrevista. Postura correcta: No debes estar rígido porque…
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Menos mujeres en los puestos directivos
Esto ya no es una novedad pero sí sabíamos que los puestos directivos iban, cada vez más, siendo ocupados por mujeres en lugar de hombres. Sin embargo, durante el 2008, la cuota de mujeres se redujo en todas las áreas de dirección (salvo en la financiera). Sobre datos podemos dar que en la dirección general se redujo hasta el 10%, en la dirección comercial fue hasta el 8% y en la dirección de producción fue un 4% (actualmente ocupados por mujeres). Por contra, en la dirección financiera el tanto por ciento sí es elevado, llega a un 22%. En cuanto a nuestro departamento, el de recursos humanos, el área de…
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Tipos de entrevistas de selección
Hoy nos vamos a centrar en los tipos de entrevistas de trabajo que se pueden realizar optamos por una oferta de trabajo para buscar talento y personal. – Entrevista directa o dirigida Esta entrevista es la más normal que nos encontramos donde el entrevistador, que puede ser el director de RRHH u otra persona pregunta o utiliza un formulario y el candidato responde esas preguntas. A menudo podríamos decir que esas preguntas son más bien como un examen oral donde nos preguntarán cosas que ya pueden estar en el currículo pero que quieren saberlas de tu boca. En este caso nos encontramos ante un guión de preguntas fijadas por el…
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Ante la crisis: mayor formación
Creo que esto lo sabemos todos. Seguro que en nuestra empresa hemos visto cómo la gente está cada vez más haciendo cursos para renovar sus conocimientos y cómo siempre se está pendiente de nuevos cursos que poder hacer (muchos de ellos sin que la empresa haya de enterarse). Pues bien, esta práctica, que en principio parecería tonta porque un curso no te va a salvar el trabajo; en realidad es una buena opción ante la crisis. Con los cursos, con adquirir nuevas competencias lo que estamos haciendo es intentar ser mejores que otros y, por ello, tener más oportunidades de quedarnos en la empresa donde trabajamos o conseguir el puesto…
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Aspecto personal en una entrevista de trabajo
Cuando vamos a una entrevista sabemos que el aspecto personal es una de las cosas más importantes que debemos de cuidar porque nos permite causar buena o mala impresión. Al margen de algunos aspectos, normlamente los consejos que se les suele dar, con respecto al aspecto personal, a los hombres, son: El pelo: limpio y cuidado. Ni demasiado corto ni demasiado largo y, sobre todo, peinado. La barba: bien recortada. Si no llevas, bien afeitado. Las manos: Uñas limpias y recortadas. Hay que procurar que no suden para no causar una mala impresión. La ropa: Dependerá del tipo de entrevistas porque no siempre es bueno ir en traje. Hay que…
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¿Qué es la carta de agradecimiento?
Quizás en algún momento algún conocido tuyo o bien por leer en alguna revista, periódico u otro medio, hayas sabido de la existencia de la carta de agradecimiento y no sepas exactamente lo que es ni para qué se utiliza. La carta de agradecimiento es aquella carta que se envía después de haber acudido a una empresa a hacer una entrevista. Es un modo de, en caso de no salir escogido, dejar una puerta abierta (formalismos) por si en un futuro necesitaran una persona de tu perfil. El formato de las cartas de agradecimiento normalmente suelen aparecer los siguientes elementos: Fecha Dirección (del candidato) Nombre del entrevistador/a y su puesto.…
