Equipos de trabajo

Cómo funciona un equipo de trabajo

Un equipo de trabajo eficaz ha de funcionar de la siguiente forma:

Consciente de las ventajas e inconvenientes de los procedimientos democráticos.

Proporciona una atmósfera de libertad.

Consigue un alto grado de intercomunicación.

Posee una clara conciencia de los propósitos y metas del equipo.

Capaz de resolver lógica y eficazmente los problemas a los que se enfrenta.

Reconoce que los medios empleados deben estar en armonía con los fines.

Se enfrenta a la realidad y trabaja sobre la base de los hechos.

Distribuye las responsabilidades de trabajo (asignación de roles).

Usa inteligentemente las distintas habilidades de los integrantes.

Mantiene un equipo entre la productividad y la satisfacción de las necesidades.

Tiene en cuenta e integra los valores, necesidades y metas individuales.

Es objetivo respecto de su propio funcionamiento.

Posee habilidades para descubrir ritmos de fatiga, de tensión, de atmósfera emocional, etc. (capacidad de autocrítica).

Mantiene equilibrio entre la resolución en sí de los problemas y el proceso a seguir para conseguirlo.

Equilibra el empleo de métodos conocidos con otros nuevos.

Sus miembros mantienen un alto grado de solidaridad entre sí.

Mantiene un equilibrio saludable entre las conductas cooperativas y las competitivas.

Logra un equilibrio entre la emotividad y la racionalidad.

 

Trabajo en equipo

Soy Licenciada en Ciencias del Trabajo y Diplomada en Relaciones Laborales. Durante mi formación me especialicé en Recursos Humanos (RRHH)

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