Cómo funciona un equipo de trabajo eficaz

Un equipo de trabajo eficaz ha de funcionar de la siguiente forma:

– Consciente de las ventajas e inconvenientes de los procedimientos democráticos.

– Proporciona una atmósfera de libertad.

– Consigue un alto grado de intercomunicación.

– Posee una clara conciencia de los propósitos y metas del equipo.

– Capaz de resolver lógica y eficazmente los problemas a los que se enfrenta.

– Reconoce que los medios empleados deben estar en armonía con los fines.

– Se enfrenta a la realidad y trabaja sobre la base de los hechos.

– Distribuye las responsabilidades de trabajo (asignación de roles).

– Usa inteligentemente las distintas habilidades de los integrantes.

– Mantiene un equipo entre la productividad y la satisfacción de las necesidades.

– Tiene en cuenta e integra los valores, necesidades y metas individuales.

– Es objetivo respecto de su propio funcionamiento.

– Posee habilidades para descubrir ritmos de fatiga, de tensión, de atmósfera emocional, etc. (capacidad de autocrítica).

– Mantiene equilibrio entre la resolución en sí de los problemas y el proceso a seguir para conseguirlo.

– Equilibra el empleo de métodos conocidos con otros nuevos.

– Sus miembros mantienen un alto grado de solidaridad entre sí.

– Mantiene un equilibrio saludable entre las conductas cooperativas y las competitivas.

– Logra un equilibrio entre la emotividad y la racionalidad.