RRHH

Competencias y cualidades del director de RRHH

COMPETENCIAS DEL DIRECTOR DE RRHH

  • Colaborador estratégico. Tiene que asesorar, no ejecutar a acción.
  • Vendedor de la función social. La empresa debe dar un “valor social” y no sólo producción.
  • Líder de la gestión de RRHH.
  • Consultor estratégico.
  • Agente de cambio (persona activa, iniciadora, creativa,…).
  • Gestores de la cultura organizativa.

CUALIDADES DEL RESPONSABLE DE RRHH

  • Formación técnica (suelen exigir una licenciatura y un Master en Dirección y Gestión de RRHH).
  • Capacidad de mando/liderazgo. Personas con alta capacidad de liderazgo. Se ha de distinguir entre autoridad (que está relacionada con la motivación interna) y poder (relacionado con la motivación externa).
  • Conocimiento de sus empleados (debe estar en pleno conocimiento de todos los trabajadores y tratarlos individualmente, no como grupo).
  • Iniciativa.
  • Formación humana (capacidad de escucha, que cuide los detalles, interés por mejorar,…).

Soy Licenciada en Ciencias del Trabajo y Diplomada en Relaciones Laborales. Durante mi formación me especialicé en Recursos Humanos (RRHH)

One Comment

  • jose

    Comentario muy poquita informacion investiguen mas y despues publicaan los temas no sean p……………………………

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