RRHH

Tendencias del departamento de RRHH

 Las tendencias con las que se encuentra el departamento de Recursos Humanos (RRHH) son:

  • La gestión de RRHH está ampliando las funciones y responsabilidades del departamento. Se considera a nivel de dirección, como muy cerca de la Dirección General.
  • Reducción del tamaño del departamento. Cada vez las funciones son mayores pero el número de personas son menores. Debido a:
  1. Informatización de distintas tareas. Ej. Administración de personal puede llevarse actualmente con una persona.
  2. Devolución de línea. Devolución de la responsabilidad de la gestión de recursos humanos a los jefes de línea. El departamento no es jefe de personal sino director de RRHH. Por ello, hay menos trabajo en el departamento de RRHH.
  3. Outsourcing o la externalización.
  • Externalización de funciones, sobretodo las más operativas.

Soy Licenciada en Ciencias del Trabajo y Diplomada en Relaciones Laborales. Durante mi formación me especialicé en Recursos Humanos (RRHH)

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