RRHH Blog - Todo lo que necesita saber para gestionar su Capital Humano

Cuando se trata de buscar en un Ranking de master, hay que tener bien presentes los beneficios que la extensión educativa va a brindarnos. La importancia de la formación en el nuevo mercado laboral esta fuera de toda duda: los puestos de trabajo que van a crearse de aquí en más, en su gran mayoría, serán para aquellos con una formación superior. Es tiempo de buscar el máster que necesitamos, el posgrado que va a abrirnos la puerta del mejor futuro.

Desde luego, no se trata de una elección sencilla, que deba tomarse a la ligera: no sólo hay que buscar según el centro educativo más cercano, sino en los de mayor excelencia; y elegir aquel máster o posgrado que mejor continúa nuestra formación, que abarca con mayor y que nos brinda programas de estudio y especialidades que nos harán más eficientes, más atractivos para las empresas, más útiles para el destino que se no abre.

Para hacer más completa y atinada esta búsqueda de formación profesional superior, llega Guía Máster.

Continuar leyendo…

La clave es buscar nuevos nichos de mercado y ampliar horizontes. Las empresas y aún los emprendimientos más pequeños, deben tener “los ojos de la mente abiertos” para buscar alternativas y soluciones a un mercado que se contrae.

Los horizontes inciertos es toda una temática a nivel de análisis de empresas, sin ahondar en el tema que es muy interesante y complejo podemos dar pautas para ir viendo de qué se trata.

Ninguna empresa por pequeña que sea hoy puede vivir de espaldas a la globalización y la economía mundial. Pero en este mundo cada vez más cercano y interconectado, aún seguimos viviendo en la era de Babel. los idiomas suelen ser un problema a la hora de abrir nuevos mercados, negociar, establecer contratos, buscar nuevas oportunidades de comercialización, etc.

Es este un punto que no puede detener el crecimiento de una empresa o en el caso de los medianos y hasta los microemprendiminientos no es posible que la barrera idiomática frene la consolidadción de una buena idea.

Hay que reconocer que el tener en plantilla personal específico como un traductor inglés, puede ser un coste alto. Cuando la demanda es eventual o por temporadas, existe la posibilidad de contratar un traductor o interprete freelance o tener en agenda una agencia de traducciones. Esto baja los gastos fijos en plantilla y resuelve la situación. Continuar leyendo…

Consultor sénior, business partner -nómina y Seguridad Social-, Endesa. Madrid”. Es una oferta de trabajo real publicada la semana pasada en Twitter, en el perfil de la plataforma online Wiseri. Aquello de escudriñar en los anuncios del periódico parece del pasado. Ahora, en 140 caracteres se puede recibir un ofrecimiento para encontrar empleo.

El primer paso es dejar las reticencias a disponer de perfiles en las diferentes redes sociales, incluidas las cada vez más habituales profesionales. La más conocida es Linkedin, aunque hay muchas más. “Sí, las utilizamos como una herramienta para buscar candidatos. Las manejamos todas”, reconoce Andrés Fontenla, director general de Future Step, filial para la selección de mandos intermedios del headhunter Korn Ferry. Algunas, como Xing, Orkut o Viadeo, están especializadas. Otras, como Wiseri (muy enfocada a perfiles tecnológicos, de momento) o JobandTalent son iniciativas españolas. Y Facebook y Twitter, que para muchos solo eran útiles para el ocio, comienzan a dar sus frutos a la hora de encontrar trabajo.

Según un estudio de la red Viadeo, el 51% de los españoles usa ya la web 2.0 para encontrar empleo, un 31% tiene un perfil en alguna red profesional, y el 10% ya ha encontrado trabajo gracias a sus contactos virtuales.

Continuar leyendo…

Con la alta competencia tanto horizontal como vertical que hay hoy en día entre empresas, tanto a nivel nacional como internacional y en los diferentes sectores e industrias por la actual crisis económica, las empresas tienen que encontrar soluciones para sobrevivir.

Ahora se podría decir que el que tiene un cliente fiel es como el que tiene un tesoro. Conseguir clientes fieles es muy difícil y perderlos puede ser muy fácil.

Para qué esto no pase en su empresa debe cuidarlos, hacerles sentir únicos e importantes.

Formas e ideas para llevar a cabo éste proceso:

- Hacer descuento especial; solo para clientes consolidados ó darles ventajas adicionales con respecto al nuevo cliente para recompensarles por su fidelidad.

Continuar leyendo…

Todos sabemos lo difícil que es conseguir una entrevista de trabajo. Puedes pasar meses enviando tu currículo a todas las empresas hasta que por fin, un día te llaman para una entrevista de trabajo.

Después de tanto esperar ¿vas a desaprovechar esta oportunidad?

¡Por supuesto que no! Y para no hacerlo, debes prepararte de antemano.¿Cómo hacerlo?

Lo primero que debes de hacer es recoger información sobre la empresa que te va a entrevistar, teniendo muy claro la actividad empresarial a la que se dedica, su misión, valores y cultura organizativa.

Una vez tengas claro estas ideas generales, pasarás a analizar el puesto de trabajo vacante, volviendo a leer la oferta de empleo, donde seguramente aparecerán muchos datos de interés para tu entrevista, tales como el perfil del candidato que buscan, responsabilidades y habilidades del puesto de trabajo.

Mucha gente se prepara la entrevista hasta aquí, ya que esta parte es la más importante para ellos, es la parte relacionada con el puesto de trabajo vacante, pero si no continuas te vas a dejar fuera esos pequeños detalles, los cuales nos hacen diferentes, como por ejemplo, la ropa que vamos a llevar para la entrevista.

Esta debe ser seleccionada cuidadosamente, debiendo estar limpia y planchada, sin nada que cuelgue y sin ninguna mancha por supuesto.

También debemos de prestar atención a los zapatos, los zapatos de mujer deben ser cómodos para poder caminar con facilidad, especialmente si usted va hacer un recorrido por la empresa.

Antes de su entrevista, le recomiendo pasarse por la empresa, para ver cómo va vestido el personal, para así poder ir usted vestido lo más parecido posible, estos pequeños detalles, facilitan al entrevistador a seleccionarle a usted en vez de a otro. La vida se define por pequeños detalles.