Para finalizar nuestro paso por las distintas entrevistas que un director de RRHH puede realizar (de forma general, sin entrar mucho en detalles), nos queda una entrevista que es la que más se utiliza y que supone una mezcla entre dos entrevistas ya conocidas.
Entrevista Mixta o Semidirigida
Esta entrevita es una mezcla entre la entrevista dirigida y la abierta. El entrevistador puede empezar siguiendo un guión o una lista de los puntos que quiere tratar y de los cuales debe responder el candidato y, después, puede formular preguntas abiertas para que éste se explaye (y así averiguaremos el carácter y personalidad de esa persona).
Una de las preguntas que siempre, o casi siempre, suele hacerse, es la de “Hábleme de usted”, una pregunta que requiere preparación, serenidad y orden en la argumentación (nunca está de más preparársela en casa antes de acudir a una entrevista).
Seguramente a este tipo de entrevistas va a ser a las que más te enfrentes.
Related posts:
- Tipos de entrevistas (I) Hoy nos vamos a centrar en los tipos de...
- Tipos de entrevistas (III) En un artículo anterior hablamos sobre el tipo de...
- Tipos de entrevistas (II) Abierta o no dirigida Este tipo de entrevista no...
- Tipos de entrevistas (IV) Hoy os voy a hablar de un tipo de...
- Tipos de entrevistas de valoración del rendimiento A la hora de hacer una entrevista de valoración...
Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.
Deja tu comentario