La remuneración es la contraprestación monetaria o en especie que reciben los asalariados por realizar una actividad.
Para controlarlo, habrá que tener en cuenta una serie de condiciones:
Son condiciones psicológicas:
- El sistema retributivo sea comprendido por el operario.
- El pago debe realizarse cuanto antes.
- El trabajador debe considerar equitativo su retribución.
Son condiciones económicas:
- El salario debe estar en relación al rendimiento del trabajador.
Son condiciones sociales:
- Satisfacer las necesidades vitales del trabajador.
- Clima positivo de trabajo.
El objetivo es atraer, conservar y motivar a los empleados.
