Auditoría

Control de la remuneración o retribución

La remuneración es la contraprestación monetaria o en especie que reciben los asalariados por realizar una actividad.

Para controlarlo, habrá que tener en cuenta una serie de condiciones:

Son condiciones psicológicas:

  • El sistema retributivo sea comprendido por el operario.
  • El pago debe realizarse cuanto antes.
  • El trabajador debe considerar equitativo su retribución.

Son condiciones económicas:

  • El salario debe estar en relación al rendimiento del trabajador.

Son condiciones sociales:

  • Satisfacer las necesidades vitales del trabajador.
  • Clima positivo de trabajo.

El objetivo es atraer, conservar y motivar a los empleados.

Soy Licenciada en Ciencias del Trabajo y Diplomada en Relaciones Laborales. Durante mi formación me especialicé en Recursos Humanos (RRHH)

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