• RRHH

    Una crisis puede esconder a otra

    Lo que dicen de los trenes también es aplicable a las crisis, y si en estos momentos, la crisis financiera está en todas las bocas y acapara los noticiarios, no debería esconder a otra que puede ser igual de grave o más. Hablo de una crisis laboral latente basada en un desfase cada vez mayor entre la manera en la que se dirige a las personas en las empresas, y la realidad humana y social del siglo XXI. Problemas generacionales La generación de los Baby-boomers, nacida entre los años 1945 y 1965, se caracterizó por la búsqueda del éxito profesional dentro del respecto de las instituciones y de la lealtad…

  • Rendimiento,  RRHH

    Crear espacios inspiradores para innovar y generar talento

    Habitualmente es una variable a la que no le damos importancia, pero la tiene y mucho. Crear la ambientación adecuada en nuestro centro de trabajo que nos ayude a fomentar la inspiración, la generación e intercambio de ideas, la cooperación y el entusiasmo en el equipo, no es una elección, sino una obligación para toda empresa que quiera hacer de la innovación su bandera. Sin embargo, pocas empresas, fomentan la creación de espacios inspiradores dentro de sus lugares de trabajo. Aún existe en las empresas, especialmente en las grandes corporaciones, esa barrera generacional, esa burocracia enquistada, que apuesta por una innovación basada en metodologías estrictas, normas trasnochadas y un olor…

  • Mercado Laboral,  RRHH

    ¿Cómo afrontar un cambio de carrera en medio de la trayectoria profesional?

    Afrontar un cambio de carrera profesional no es nunca fácil, ni con 25 ni con 55 años. No sólo implica dejar el trabajo, sino también aprender nuevas habilidades y probablemente adquirir nuevos conocimientos, empezar desde cero e incluso cambiar de ciudad o país de residencia. Entonces, ¿qué puede llevar a alguien a realizar este cambio en medio de su carrera? ¿Por qué dedicar 20 años a construir una carrera profesional, a adquirir habilidades y experiencia, para acabar empezado de cero de nuevo? La personalidad y las preferencias de las personas cambian a lo largo de la vida por la necesidad innata de crecer. La primera mitad de nuestra vida, desarrollamos…

  • RRHH

    Los 10 empleos más sostenibles del mercado laboral

    El temor de todo joven idealista, es que llegada la hora de “ganarse la vida” por sí mismo, le toque hacer el trabajo sucio. Muchas veces el capital está relacionado a actividades que condenan a la Tierra a la contaminación y la extracción de sus más vitales elementos. Es por eso que tener un empleo puede ser el fin de un compromiso verde, o el comienzo de una relación compleja porque la consecuencia puede verse disminuida. Sin embargo, el mercado de la educación ha hecho eco de esta preocupación abriendo carreras que se focalizan en el cuidado del medio ambiente, las que consiguen matricular a todos los estudiantes que se…

  • RRHH

    ¿Cómo fidelizar al empleado?

    Con la alta competencia tanto horizontal como vertical que hay hoy en día entre empresas, tanto a nivel nacional como internacional y en los diferentes sectores e industrias por la actual crisis económica, las empresas tienen que encontrar soluciones para sobrevivir. Ahora se podría decir que el que tiene un cliente fiel es como el que tiene un tesoro. Conseguir clientes fieles es muy difícil y perderlos puede ser muy fácil. Para qué esto no pase en su empresa debe cuidarlos, hacerles sentir únicos e importantes. Formas e ideas para llevar a cabo éste proceso: – Hacer descuento especial, solo para clientes consolidados ó darles ventajas adicionales con respecto al…