La contabilidad de los RRHH trata de: valorar los RRHH, en términos monetarios, inscribir los montantes en los libros y presentar las cifras en el balance, al igual que otros recursos (físicos o materiales) (Roseau, 1983).
En la contabilidad se pueden recoger los costes de personal como gasto o como inversión.
COSTES DE RRHH
- Coste de Adquisición: Reclutamiento,Selección,Sueldos y salarios, Honorarios de la agencia, Publicidad, propaganda, Viajes, Contratación.
- Coste de Desarrollo: Honorarios consultores, Coste de enseñanza, Sueldos y salarios, Materiales, Orientación, Formación fuera del trabajo, Capacitación en el lugar de trabajo.
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