Veamos a continuación 3 consejos relacionados con la gestión de los recursos humanos en tiempos de crisis. 1. Evitar la reducción de personal La reducción del personal suele ser lo primero que hacen las empresas para afrontar la crisis; sin embargo, esta medida, debería ser la última en tomar. El reducir trabajadores puede ser una solución a corto plazo, pero a la larga, termina por afectar la productividad de la empresa, y generando un gran costo debido a la búsqueda, selección y capacitación de nuevo personal que se tenga que contratar una vez mejorada la situación. Antes de reducir el personal, es recomendable tomar otras medidas tales como, por ejemplo,…
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Usar Twitter para buscar trabajo
Las nuevas tecnologías como Facebook o Twitter están dando lugar a nuevas formas de buscar trabajo. Una de ellas es el llamado Twitter pitch, que tiene su raíz en el Elevator pitch. Esto es, si nos encontráramos en un ascensor tendríamos apenas dos minutos para hablar; pues al igual que en ese instante, para agradar a un seleccionador tenemos dicho tiempo para captar su atención. En apenas 120 segundos deberemos de explicar nuestra biografía profesional o nuestros planes de inversión. Así, esta tendencia del Elevator pitch se ha trasladado a la popular red social Twitter y en Estados Unidos los reclutadores de trabajos ya lo usan de forma habitual y…
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Análisis de puesto de trabajo
Se denomina análisis de puesto de trabajo, al proceso de estudio, investigación e identificación de todos los componentes del puesto, desde tareas, responsabilidades y funciones hasta el establecimiento de los requisitos de capacidad que demanda su ejecución satisfactoria. «El análisis de trabajo se define como el proceso por el cual se determina la información pertinente relativa a un trabajo especifico, mediante la observación y el estudio. Es la determinación de las tareas que componen un trabajo y de las habilidades, conocimientos, capacidades y responsabilidades requeridas del trabajador para su adecuado ejercicio y que diferencian el trabajo de todos los demás» (E. Lanhnm) Dicho análisis lo hará el director de RRHH…
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Desarrolle sus habilidades de liderazgo
No hay nada como un nuevo trabajo para probar y expandir sus habilidades de liderazgo; pero esas oportunidades no llegan tan seguidamente. Así que busque maneras de crecer como líder en su trabajo actual: Reformule su trabajo actual para encontrar en él nuevos desafíos. Repiense su enfoque hacia una responsabilidad que ya tiene, intercambie tareas con un colega o asuma un rol necesario pero que actualmente nadie hace. Asuma tareas temporales que ofrezcan desafíos nuevos. Busque proyectos, grupos de trabajo y eventos en los que pueda participar durante periodos breves. Aprenderá nuevas habilidades y ampliará su perspectiva respecto de cómo funciona su empresa. También piense en ser voluntario en una…
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En busca de talento en el mercado laboral
Parece mentira, pero el mayor problema de los empleadores en la región más poblada del mundo es la escasez de gente. Asia tiene más de la mitad de la población del planeta y cuenta con algunas de las economías más sanas del mundo. Pero algunos negocios se han visto forzados a reconsiderar qué tan rápido podrán seguir creciendo, porque no consiguen suficiente gente con las habilidades requeridas. Según una reciente encuesta, 600 directores ejecutivos de compañías multinacionales con negocios en Asia dicen que su mayor preocupación en China y el sureste asiático es la escasez de personal calificado. Asimismo, es su segundo mayor problema en Japón (tras las diferencias culturales)…
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Casi 100 economistas piden reformar el mercado laboral con un único contrato
Un centenar de economistas de universidades españolas y extranjeras han propuesto una reforma del mercado laboral que incluya la eliminación de todos los contratos temporales y la creación de un único contrato indefinido en el que las indemnizaciones por despido sean progresivas. Estas propuestas forman parte de un documento que han elaborado con recomendaciones para la reactivación laboral en España y que ha sido presentado hoy en una rueda de prensa por el presidente del Centre for Economic Policy Research (CEPR) de Londres, Guillermo de la Dehesa. Los economistas instan al Gobierno a actuar en varios frentes como simplificar el actual abanico de contratos y los tipos de indemnizaciones por…
