Que Internet ha revolucionado y establecido una nueva manera de buscar trabajo no hay ninguna duda. Al respecto y, desde hace varios meses, podemos leer notas, posts, artículos especializados y comentarios referidos a la eficacia de las redes sociales en la búsqueda de empleo. Los consejos de expertos y consultores apuntan a generar un perfil público cuidando la imagen y brindando información para hacer conocer la trayectoria y los intereses, participar de foros y grupos para extender la red de contactos, generar un blog y comentar en los que aborden la temática relacionada con la actividad profesional que cada uno desarrolla. También podemos interiorizarnos sobre los portales de empleo que…
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Cómo actuar para evitar la alta rotación de los jóvenes profesionales
La alta rotación de jóvenes profesionales, es una característica común en el mercado actual. Quienes se desempeñan en áreas de personal, saben que este factor es moneda de cambio habitual en el procesos de planificación anual de las políticas de Recursos Humanos. Es frecuente que muchos jóvenes ejecutivos fracasen en su primer puesto de responsabilidad, escapando a las nuevas funciones encomendadas. Es normal encontrarse con excelentes profesionales en el aspecto técnico, pero carentes de todo tipo de formación en relaciones humanas. Muy pocas carreras incorporan materias humanísticas, como pueden ser la Psicología o los Recursos Humanos; a pesar de ser ellas fundamentales para entender el complejo entramado que supone la…
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En busca de talento en el mercado laboral
Parece mentira, pero el mayor problema de los empleadores en la región más poblada del mundo es la escasez de gente. Asia tiene más de la mitad de la población del planeta y cuenta con algunas de las economías más sanas del mundo. Pero algunos negocios se han visto forzados a reconsiderar qué tan rápido podrán seguir creciendo, porque no consiguen suficiente gente con las habilidades requeridas. Según una reciente encuesta, 600 directores ejecutivos de compañías multinacionales con negocios en Asia dicen que su mayor preocupación en China y el sureste asiático es la escasez de personal calificado. Asimismo, es su segundo mayor problema en Japón (tras las diferencias culturales)…
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La primera impresión siempre cuenta en una entrevista de trabajo
Es posible que ahora te encuentres haciendo muchas entrevistas de trabajo para acceder a un puesto de trabajo que, aunque puede no ser estable ni estar bien pagado, lo más normal es que en sí suponga un gran alivio para muchos tener un sueldo a fin de mes. Sin embargo, para ir a una entrevista no sólo tienes que cuidar la forma en la que vas a expresarte (y a prepararte mentalmente para dar respuesta a aquello que te pregunten) sino que también has de prepararte en el estado físico, eligiendo tu ropa y forma de peinado, maquillaje, etc. Normalmente todos nos solemos guiar por la primera impresión que tenemos…
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Cuidado en una entrevista, gestos que delatan
Cuando nos enfrentamos en una entrevista de trabajo es posible que los nervios nos jueguen malas pasadas. Si tenemos en cuenta la cantidad de gente desempleada que hay actualmente es normal estar nerviosos en una entrevista puesto que te estás jugando tener un trabajo y salir de ese agujero negro donde hay millones de parados. Pero nunca has de olvidar que los nervios, aunque puedas disimularlos con palabras, no puedes disimularlos con los gestos, y éstos pueden delatarte. Por ejemplo, estar hablando y tocarte el pelo quiere decir inseguridad en lo que estás diciendo, lo mismo que si miras hacía otro lado cuando estás hablando (siempre has de mirar a…
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Cómo son las entrevistas de trabajo
Cuando tienes una entrevista de trabajo, los nervios pueden ser una de las cosas que te haga equivocarte o no «sonar» de manera profesional cuando estás hablando sobre tu experiencia o tu formación. Los entrevistadores son conscientes del nerviosismo de las personas, no son tan malos como parecen aunque, detrás del nerviosismo, ellos suelen darse cuenta de pequeños fallos que solemos cometer cuando estamos hablando, no sólo los verbales, sino también los físicos como, por ejemplo, cruzar los brazos, que eso quiere decir protección y le puede indicar al entrevistador que tienes algo que esconder. O el hecho de ocultar las manos en una entrevista, tampoco es un buen gesto.…
